沈陽升降機行業技術崗位人才稀缺
工程升降機行業中，預計2015年薪酬漲幅最高的為高級經理層，為8.6%。此外，作為傳統行業的工程升降機人才也面臨著很大的缺口。尤其是涉及機電、制造、信息、電子等領域，稀缺崗位主要集中在鉗工、電焊工、數據車床工等技術工種及模具工程師、電氣工程師等技術研發類崗位。近年來，“藍領人才”需求缺口不斷拉大，薪酬也隨之看漲。技術崗位薪酬漲幅預計為8.4%;其次是銷售崗位，薪酬漲幅預計為8.1%;薪酬漲幅最低的是售后崗位，預計薪酬漲幅為7.5%。
預計2015年沈陽城市技術類應屆畢業生月薪最高，為4200元。一直以來，升降機工程行業技術類崗位人才較為稀缺，行業企業對于從業者工作經驗的要求較為嚴格，對于求職者的學歷要求卻并不是很高，因此行業對于應屆畢業生的需求量有限。而與此相反的是，很多學歷較高，但工作經驗不足的畢業生不滿足于企業方提供的薪酬水平，從而放棄從事工程升降機行業技術類工作。
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